Tutela della salute e sicurezza sul lavoro per le lavoratrici nel settore moda: analisi del D.lgs 81/2008

Il settore della moda è noto per la sua dinamicità e creatività, ma spesso si trascura l’importanza della tutela della salute e sicurezza sul lavoro per le lavoratrici. Il Decreto Legislativo 81/2008, che disciplina la materia in Italia, impone agli datori di lavoro di adottare misure preventive per garantire il benessere dei dipendenti. Le lavoratrici del settore moda sono esposte a diversi rischi legati alle attività svolte in atelier, laboratori di confezione e negozi. Tra i principali fattori di rischio ci sono quelli legati all’uso di macchinari industriali come taglierine, macchine da cucire e ferri da stiro, che possono causare traumi fisici se non utilizzati correttamente. Inoltre, le operazioni di taglio dei tessuti possono comportare esposizione a polveri nocive o sostanze chimiche dannose per la salute. È fondamentale che le aziende di moda adottino un approccio preventivo alla sicurezza sul lavoro, garantendo formazione specifica ai dipendenti su come utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI) e sui rischi associati alle loro mansioni. Inoltre, devono essere promossi regolari controlli delle attrezzature e degli ambienti di lavoro al fine di individuare tempestivamente eventuali situazioni pericolose. Le lavoratrici incinte o madri che allattano meritano particolare attenzione da parte dei datori di lavoro nel settore moda. È importante prevedere adeguamenti delle condizioni lavorative in modo da ridurre al minimo i rischi legati alla gravidanza o all’allattamento. Inoltre, è necessario garantire una maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro per permettere alle neo mamme di conciliare responsabilità familiari con quelle professionali. Oltre agli aspetti prettamente fisici legati alla sicurezza sul lavoro, è essenziale considerare anche quelli psicologici. Le lavoratrici nel settore moda sono spesso soggette a ritmi frenetici e pressioni costanti legate alla realizzazione delle collezioni o alla gestione dei punti vendita. È importante quindi promuovere un clima organizzativo positivo basato sulla comunicazione aperta tra dipendenti e datore di lavoro. In conclusione, la tutela della salute e sicurezza sul lavoro per le lavoratric
tratto dal sito https://www.niosh.it/lineeguidasicureszalavoromoda2021.docx

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